Konflik industrial dan proses penyelesaiannya: studi kasus PT. X., kabupaten Purwakarta, provinsi Jawa Barat

Abstract

Sebagai negara yang sedang berproses rnenjadi suatu negara industri, Indonesia tidak kebal terhadap berbagai masalah di seputar perburuhan. Salah satu permasalahan pokok adalah perselisihan perburuhan dalam bentuk protes, demonstrasi atau pemogokan. Aksi Buruh dalam menuntut haknya seringkali ditanggapi dengan segala cara yang represif. Para buruh menghadapi resiko PHK, ditahan, bahkan dihukum. meskipun melakukan pemogokan rnerupakan hak yang dijarnin secara konstitusi. Studi kasus di PT. X, sebuah pabrik tekstil yang terletak di Kabupaten Purwakarta, Provinsi Jawa Barat, bertujuan mengetahui faktor penyebab, pihak yang terlibat, proses (pola) penyelesaian dan basil akhir aksi dernonstrasi sebagai suatu bentuk konflik industrial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif, dilakukan dengan studi kasus, yang bersifat eksploratif­deskriptif Data diperoleh melalui teknik wawancara mendalam terhadap 8 orang informan dan 5 orang subjek penelitian. Pengumpulan data sekunder melalui kepustakaan, laporan clan dokumen-dokurnen sebagai dat.a otentik. Sebagai pembanding ditampilkan kasus PT. GRI (Great River Industries) dari artikel. Perkernbangan PT. X yang pesat dengan keuntungan yang cukup besar ( dapat dilihat pada Tabet 3. Halaman 29-30), justru menanamkan kekecewaan bagi buruh (yang sudah puluhan tahun bekerja) terhadap sistern pengupahan yang minim ± Rp. 700.000,00/bulan, perlakuan pihak manajemen yang lebih mementingkan pengusaha terutama dalam rnenetapk.an upah tambahan sebesar Rp. 26.000,00/bulan (periode 1998-1999) dan keberadaan Pengurus Unit Kerja (PUK) PT. X yang dianggap tidak mewakili kepentingan buruh. ..dst