Analisis Perencanaan Kebutuhan Karyawan pada PT Serambi Botani Indonesia

Abstract

PT Serambi Botani Indonesia merupakan perusahaan retail yang menyediakan produk-produk lokal berkonsep healthy and natural store bagi masyarakat. Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) menganalisis beban kerja yang ditanggung oleh karyawan; dan (2) menganalisis jumlah kebutuhan karyawan yang ideal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Full Time Equivalent (FTE) dan National Aeronautics and Space Administration Task Load Index (NASA-TLX). Kedua metode ini menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan waktu kerja SDM berdasarkan analisis beban kerja melalui perhitungan FTE pada PT Serambi Botani Indonesia masih belum optimal. Sehingga untuk mencapai jumlah karyawan dan aktivitas operasional yang efektif dan efisien, alternatif yang dapat dilakukan oleh perusahaan yaitu perekrutan karyawan baru di bagian Operational Manager, HR, Finance dan Marketing and Business Manager, Accounting, Kasir, dan Koordinator Product Management, job enlargement untuk bagian Staff Personalia, Admin Operasional, dan Admin Gudang, serta peningkatan kompetensi. Berdasarkan hasil analisis NASA-TLX, terdapat empat indikator yang berpengaruh bagi karyawan dalam aktivitas pekerjaan yaitu Mental Demand, Temporal Demand, Perfomance, dan Effort.