Analisis perancangan strategi proses penciptaan pengetahuan sumber daya manusia pada UKM Batik Bogor Tradisiku

Abstract

Penciptaan pengetahuan, inovasi serta aset-aset pengetahuan sebagai elemen kunci yang memfasilitasi proses penciptaan pengetahuan sangat berperan penting dalam mempertahankan eksistensi bisnis dan meningkatkan keunggulan yang kompetitif. Rendahnya tingkat pengetahuan karyawan Usaha Kecil Menengah (UKM) Batik Bogor Tradisiku menyebabkan keterbatasan penguasaan dan transfer pengetahuan sehingga dapat berpengaruh terhadap kemauan untuk senantiasa mengembangkan ide-ide baru yang menghasilkan inovasi. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengidentifikasi aset pengetahuan yang terdapat pada UKM Batik Bogor Tradisiku, (2) menganalisis pengaruh aset pengetahuan terhadap penciptaan pengetahuan dan inovasi pada UKM Batik Bogor Tradisiku, (3) menganalisis pemecahan masalah yang digunakan oleh UKM Batik Bogor Tradisiku untuk menghasilkan suatu inovasi. Pada penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus dengan jumlah sampel 30 orang. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan Structural Equational Modeling (SEM) untuk menganalisis pengaruh proses penciptaan pengetahuan pada UKM. Hasil analisis SEM menunjukkan bahwa aset pengetahuan memiliki pengaruh positif terhadap penciptaan pengetahuan. Tetapi penciptaan pengetahuan tidak memiliki pengaruh langsung terhadap inovasi di Batik Bogor Tradisiku, melainkan harus ada variabel yang menjadi perantara yaitu pemecahan masalah. Implikasi bagi manajer yaitu dengan meningkatkan aset pengetahuan rutin dan meningkatkan proses kombinasi dalam penciptaan pengetahuan pada UKM Batik Bogor Tradisiku.