Analisis evaluasi efektivitas pelatihan service excellence bagi frontliner PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Jakarta-Tangerang

Abstract

PT. Jasa Marga (Persero) Tbk merupakan salah satu perusahaan pengembang dan operator jalan tol di Indonesia yang memberikan pelayanan prima kepada pengguna jalan tol khususnya pada ruas tol Jakarta-Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk 1) Menjelaskan hasil evaluasi pelatihan Frontliner Service Excellence pada tingkat reaksi, tingkat pembelajaran, tingkat perilaku, tingkat hasil. 2) Menjelaskan kesenjangan (Gap) hasil evaluasi pelatihan di tingkat perilaku dan tingkat hasil pada level supervisor dengan penilaian self assesment. Metode penentuan sampel menggunakan metode sensus. Metode pengolahan data yang digunakan ialah analisis deskriptif dan uji t menggunakan Statistical Program for Social Science (SPSS) versi 16.0. Hasil penelitian menunjukkan responden setuju bahwa pelatihan tersebut berjalan baik. Dari kesenjangan (gap) antara penilaian supervisor dan self assesment, pada tingkat perilaku kesenjangan terbesar terdapat pada “kemampuan memberikan alternatif solusi atas masalah yang dihadapi” serta “Kemampuan mengemukakan pendapat”. Pada evaluasi tingkat hasil, kesenjangan terbesar terdapat pada “kualitas hasil kerja, efisiensi dalam proses bekerja, dan efektivitas dalam penyelesaian masalah”