Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Sales Marketing CV Sinar Mas Sakti Bandung

Abstract

Pandemi COVICD-19 memberikan dampak bagi perekonomian masyarakat dan mengganggu aktivitas kerja menjadi tidak maksimal. Karyawan pekerja lapang bekerja menjadi kurang maksimal mengakibatkan pekerjaan tidak dapat mencapai target perusahaan. Namun tidak bisa dilakukan untuk pekerja lapang yang berada di Sinar Mas Sakti yang mengharuskan bekerja tetap di lapangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian sales marketing CV. Sinar Mas Sakti. Responden pada penelitian ini berjumlah 31 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan non probability sampling secara jenuh. Analisis dilakukan dengan analisis deskriptif dan analisis SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukan motivasi dan iklim organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dan iklim organisasi tidak mampu memoderasi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV Sinar Mas Sakti.