Strategi Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia pada Transportasi Ternak di Kapal Ternak Camara Nusantara

Abstract

Kapal Ternak Camara Nusantara adalah bagian dari fasilitas transportasi laut dari program jalan raya laut pemerintah, untuk meningkatkan distribusi hewan dan menurunkan rantai pasar yang tidak efisien. Ketidakefisienan yang terjadi dari pusat produksi ke konsumen telah secara signifikan mempengaruhi harga tinggi produk akhir. Kapal Ternak Camara Nusantara kurang optimal dalam mencapai efisiensi antara lain karena terbatasnya ketersediaan sumber daya manusia yang dapat diandalkan . Studi ini difokuskan pada perumusan strategi untuk mengoptimalkan sumber daya manusia di Kapal Ternak Camara Nusantara sehingga dapat meningkatkan efisiensi sistem transportasi hewan. Pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, analisis desain pekerjaan, dan analytical hierarchy process (AHP). Deskripsi pekerjaan tentang Kapal Ternak Camara Nusantara hanya diperoleh dari arahan kerja oleh pemilik ternak dan operator kapal. Analisis pekerjaan menghasilkan standar kerja dalam bentuk uraian pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan dengan perincian fungsi-fungsi penting, persyaratan kualifikasi pekerjaan, dan informasi pendukung tambahan untuk kleder yang akan bekerja di Kapal Sapi Camara Nusantara. Faktor yang sangat berpengaruh adalah sumber daya manusia (SDM) dengan nilai 0.456. Aktor yang sangat berperan dalam menentukan strategi peningkatan kompetensi kleder di Kapal Ternak Camara Nusantara adalah operator kapal dengan nilai 0.245, dengan tujuan utama meningkatkan standar pekerja kleder. Strategi alternatif yang paling cocok dari analisis hierarki dengan nilai 0.361 adalah pengembangan standar kompetensi kleder. Oleh karena itu, kebutuhan untuk mendesain standar kompetensi kerja nasional sebagai pedoman bagi pemilik kapal yang bekerja di kapal ternak sangat penting.