Kepuasan Dan Produktivitas Kerja Karyawan : Studi Kasus Di PT. Sumber Graha Sejahtera, Kabupaten Tangerang

Abstract

Produktivitas kerja merupakan salah satu tolak ukur perusahaan dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor kepuasan kerja, tingkat kepuasan kerja karyawan serta menganalisis hubungan antara faktor-faktor yang memengaruhi tingkat kepuasan kerja karyawan terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan di PT. Sumber Graha Sejahtera, Kabupaten Tangerang pada bulan Maret tahun 2019. Faktor-faktor kepuasan kerja yang diteliti terdiri dari kompensasi, kondisi kerja, Peraturan perusahaan, hubungan dengan atasan dan hubungan sesama karyawan. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner. Data yang diperoleh diuji validitasnya dengan teknik korelasi product moment dan reliabilitasnya dengan uji Cronbach’s Alpha. Penarikan responden dipilih menggunakan teknik stratified random sampling dengan intensitas sampling 10%. Hubungan antar faktor- faktor kepuasan kerja dianalisis menggunakan korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukan hubungan antar faktor kepuasan kerja positif dan signifikan secara keseluruhan. Hubungan antara faktor-faktor kepuasan kerja dan produktivitas positif namun tidak signifikan secara statistik.