Faktor Motivasi yang Mempengaruhi Minat Kerja Generasi Y di PT Transformasi Televisi Indonesia (TRANS TV).

Abstract

Motivasi kerja perlu diperhatikan untuk menjaga minat kerja karyawan. Hadirnya generasi Y pada perusahaan yang memiliki ciri khas yang berbeda dengan generasi sebelumnya membuat turnover perusahaan tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis persepsi karyawan mengenai faktor motivasi yang mempengaruhi minat kerja generasi Y di TRANS TV, dan menganalisis faktor motivasi apa yang paling mempengaruhi minat kerja generasi Y di TRANS TV. Metode yang digunakan pada penilitian ini adalah metode simple random sampling, kemudian data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil dari analisis deskriptif persepsi kayawan terhadap faktor motivasi dan indikator minat kerja sudah sesuai, selanjutnya hasil dari regresi linier berganda menunjukkan bahwa faktor yang paling mempengaruhi minat kerja generasi Y adalah need for affiliation. Faktor need for achievement menunjukkan pengaruh yang negatif signifikan, dan need for power tidak berpengaruh signifikan.