Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/97536
Title: Strategi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Divisi Pengadaan Pangan Pokok Perusahaan Umum BULOG.
Authors: Sukmawati, Anggraini
Anggraeni, Retno
Issue Date: 2019
Publisher: Bogor Agricultural University (IPB)
Abstract: Jumlah penduduk Indonesia yang semakin meningkat menuntut pemerintah untuk lebih memperhatikan pemenuhan kebutuhan pangan. Divisi Pengadaan Pangan Pokok yang menjadi tonggak bisnis Perusahaan Umum BULOG dalam mengelola logistik pangan harus menentukan strategi rekrutmen dan seleksi yang tepat untuk memperoleh karyawan berkualitas. Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi pelaksanaan rekrutmen dan seleksi di Perusahaan Umum BULOG, mengidentifikasi faktor, aktor, tujuan, dan alternatif yang mempengaruhi penentuan rekrutmen dan seleksi karyawan Divisi Pengadaan Pangan Pokok Perusahaan Umum BULOG, serta menentukan strategi metode rekrutmen dan seleksi karyawan yang tepat untuk Divisi Pengadaan Pangan Pokok di Perusahaan Umum BULOG. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling untuk menentukan pakar. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data dianalisis dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Hasil analisis menunjukkan bahwa strategi terbaik yang dapat digunakan adalah rekrutmen dengan strategi buying serta seleksi dengan uji kepatutan dan kelayakan.
URI: http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/97536
Appears in Collections:UT - Management

Files in This Item:
File SizeFormat 
H19ran.pdf
  Restricted Access
1.26 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.