Model Peningkatan Daya Saing UKM Susu di Kabupaten Bogor.

Abstract

Permintaan susu dalam skala nasional belum terpenuhi sehingga pemerintah melakukan impor susu. Kabupaten Bogor memiliki potensi untuk meningkatkan produksi susu di masa depan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas SDM yaitu budaya kerja, kompensasi, kompetensi dan work engagement. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menganalisis sistem kompensasi berbasis job value pada UKM susu sapi di Kabupaten Bogor, (2) menganalisis pengaruh kompetensi, kompensasi, work engagement dan budaya kerja terhadap daya saing dan (3) menganalisis faktor yang paling memengaruhi daya saing pada UKM susu di Kabupaten Bogor. Analisis data menggunakan analisis deksriptif, metode point system dan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukan sistem kompensasi yang efisien untuk diterapkan di UKM CIFA dan Harrys Farm adalah sistem non penggolongan, dan sistem kompensasi penggolongan untuk UKM Erif Farm, daya saing dipengaruhi oleh faktor kompensasi dan kompetensi. Faktor kompensasi merupakan faktor yang memberikan pengaruh lebih besar dibandingkan kompetensi terhadap daya saing.