Analisis Faktor Sosial Ekonomi Tenaga Kerja yang Memengaruhi Perusahaan Menyediakan Jaminan Kesehatan di Provinsi DKI Jakarta

Abstract

Sumber daya manusia, terutama tenaga kerja memiliki peran yang penting dalam pembangunan suatu negara. Salah satu cara untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja adalah dengan menyediakan perlindungan sosial seperti jaminan kesehatan. Jaminan kesehatan dapat membantu tenaga kerja untuk mendapatkan akses pelayanan kesehatan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui gambaran keadaan tenaga kerja dan menganalisis faktor sosial ekonomi tenaga kerja yang memengaruhi perusahaan menyediakan jaminan kesehatan di Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan data sekunder hasil Survei Angkatan Kerja Nasional Februari 2016. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi logistik menggunakan model logit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jenis kelamin, lama pendidikan, lama bekerja, sektor pekerjaan, dan upah merupakan variabel yang secara signifikan memengaruhi perusahaan dalam menyediakan jaminan kesehatan di Provinsi DKI Jakarta. Sedangkan status perkawinan, usia, dan usia kuadratik tidak memengaruhi perusahaan dalam menyediakan jaminan kesehatan di Provinsi DKI Jakarta.