Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/88243
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Trisyulianti, Erlin | - |
dc.contributor.author | Rahmawati, Oktazia | - |
dc.date.accessioned | 2017-11-03T07:09:32Z | - |
dc.date.available | 2017-11-03T07:09:32Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/88243 | - |
dc.description.abstract | Quality of work life menggambarkan aktivitas yang dapat dirasakan oleh pegawai sebagai usaha-usaha yang mengarah pada terciptanya kualitas kehidupan kerja yang lebih baik untuk meningkatkan kepuasan kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Mengetahui tingkat kepuasan kerja pegawai pada Pusat Studi XYZ. (2) Menganalisis pengaruh faktor-faktor quality of work life terhadap kepuasan kerja pegawai. (3) Menganalisis faktor-faktor quality of work life yang paling berpengaruh dengan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, dan uji asumsi klasik. Berdasarkan analisis deskriptif tingkat kepuasan kerja yang baik berdasarkan yang tertinggi yaitu kepuasan fisik, kepuasan sosial, kepuasan psikologik, dan kepuasan finansial. Hasil dari analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara faktor-faktor quality of work life terhadap kepuasan kerja pegawai serta terdapat lima faktor yang menunjukkan adanya pengaruh signifikan yaitu kompensasi yang layak, lingkungan yang aman, kesehatan kerja, penyelesaian konflik, dan partisipasi pegawai. | id |
dc.language.iso | id | id |
dc.publisher | Bogor Agricultural University (IPB) | id |
dc.subject.ddc | Management | id |
dc.subject.ddc | Performance | id |
dc.subject.ddc | 2016 | id |
dc.subject.ddc | Bogor, Jawa Barat | id |
dc.title | Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Quality of Work Life (QWL) Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pusat Studi XYZ | id |
dc.type | Undergraduate Thesis | id |
dc.subject.keyword | kepuasan kerja | id |
dc.subject.keyword | quality of work life | id |
dc.subject.keyword | regresi linier berganda | id |
Appears in Collections: | UT - Management |
Files in This Item:
File | Size | Format | |
---|---|---|---|
H17ora.pdf Restricted Access | 24.39 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.