Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Perempuan di Indonesia Tahun 2011-2015

Abstract

Penyerapan tenaga kerja merupakan suatu kondisi dimana jumlah penduduk bekerja yang terserap dalam suatu sektor ekonomi. Pada tahun 2015, permintaan terhadap tenaga kerja perempuan menurun sedangkan lakilaki terus meningkat. Penelitian ini memiliki dua tujuan utama: (1) mendeskripsikan kondisi dinamika penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia; (2) menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia. Dalam Penelitian ini menggunakan pendekatan tipologi Klassen dan metode data panel. Dalam pengolahan data dilakukan dengan menggunakan E-Views 8 dan Microsoft Excel. Sumber utama data diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS). Hasil analisis tipologi Klassen diketahui bahwa terdapat beberapa provinsi berada di Kuadran III. Kemudian, hasil analisis data panel menunjukkan bahwa variabel PDRB, tingkat pendidikan tenaga kerja perempuan tamatan SLTA berpengaruh positif dan upah berpengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia.