Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Karyawan PT Bukit Asam (Persero) Tbk Jakarta

Abstract

PT Bukit Asam (Persero) Tbk merupakan perusahaan pertambangan batu bara yang memiliki tujuan untuk memaksimalkan keuntungan. Menghadapi persaingan diperlukan pengelolaan sumber daya manusia, sehingga optimalisasi karyawan dalam bekerja tercapai dan terwujudnya kondisi yang efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tugas-tugas karyawan, penilaian karyawan mengenai beban kerja, menganalisis beban kerja karyawan dan menganalisis jumlah kebutuhan karyawan pada perusahaan PT Bukit Asam (Persero) Tbk Jakarta. Metode analisis beban kerja menggunakan Keputusan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No 75 tahun 2004 dan pengambilan responden menggunakan teknik sensus. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa uraian tugas-tugas karyawan sudah cukup jelas. Penilaian karyawan mengenai beban kerjanya sudah sesuai dengan keahlian dan imbalan yang diterima karyawan. Waktu kerja efektif karyawan 101 250 menit per tahun. Jumlah karyawan aktual belum sesuai dengan kabutuhan karyawan yang efektif dan efisien.