Kompetensi Karyawan Kluster Pengolahan Hasil Perikanan Kota Bogor (Studi Kasus Model Kompetensi Loma)

Abstract

Usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) kluster pengolahan hasil perikanan merupakan usaha yang memiliki peluang untuk berkembang. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi kompetensi karyawan UMKM kluster pengolahan hasil perikanan Kota Bogor yang ada saat ini serta kompetensi karyawan yang dibutuhkan dan menganalisis kelompok model kompetensi yang perlu diperbaiki.Pengambilan Pengambilan data penelitian ini menggunakan instrumen berupa kuesioner model kompetensi LOMA’s Dictionary yang disitasi oleh Farida (2004). Analisis data dilakukan menggunakan analisis kesenjangan (gap analysis), kemudian dilakukan Importance Performance Analysis (IPA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi karyawan UMKM kluster pengolahan hasil perikanan Kota Bogor masih kurang dari apa yang diharapkan atau tidak sesuai dengan tingkat kepentingannya, sehingga terjadi kesenjangan kompetensi karyawan. Atribut-atribut kompetensi yang berada pada kuadran I diagram kartesius merupakan kompetensi yang perlu diperbaiki, yaitu mampu menyelesaikan konflik, memiliki ide inovatif, memiliki kreatifitas, memahami karakteristik bahan baku, dapat memilih bahan baku yang baik, dan dapat menjaga mutu produk.