Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Perumahan dan Gedung Pemerintah Daerah (DPGP) Provinsi DKI Jakarta.

Abstract

DPGP Provinsi DKI Jakarta merupakan unsur pelaksana pemerintah daerah yang bertujuan menyelenggarakan perumahan, permukiman dan pembinaan teknis gedung pemerintah daerah sehingga dibutuhkan sumber daya manusia yang efektif dan efesien untuk mencapai tujuan tersebut, hal tersebut terbukti masih adanya kekosongan jabatan dan semakin meningkatnya jam lembur pegawai sehingga dibutuhkan analisis beban kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi beban kerja, menganalisis jumlah kebutuhan pegawai bagian Sekretariat DPGP Provinsi DKI Jakarta dan mengidentifikasi alternative solusi serta implikasi manajerial yang dapat diterapkan. Pengolahan data yang digunakan untuk menganalisis standar kemampuan rata-rata dalam satuan waktu bagi analisis beban kerja menggunakan lembar work sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja dibagi menjadi tiga kategori yaitu Underload, Fit dan Overload yang menyatakan bahwa beban kerja yang dimiliki bervariasi yaitu tergantung pada nilai Full Time Equivalent pada setiap jabatan. Jumlah kebutuhan pegawai aktual masih belum sesuai dengan kebutuhan pegawai ideal. Alternative solusi yang ditawar adalah perlu adanya alih tugas produktif, Job Enlargement dan seleksi tenaga honorer.