Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dan Keberlangsungan Bisnis UMKM Batik Garutan.

Abstract

Pemerintah Indonesia melalui Kementrian Koperasi dan UMKM berusaha menggalangkan program untuk mengembangkan Usaha Kecil dan Menengah di berbagai daerah di Indonesia untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi nasional. Salah satu sektor UMKM yang menjadi perhatian ialah sentra usaha kerajinan batik. Perubahan dinamis dalam persaingan bisnis usaha batik di Indonesia mengharuskan UMKM untuk memiliki keunggulan kinerja dengan menyesuaikan kebutuhan UMKM mereka, baik secara internal maupun eksternal. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dan keberlangsungan bisnis UMKM batik garutan. Pengambilan data penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik sampel jenuh atau sensus. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM dengan metode PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompetensi dan kompensasi, sedangkan keberlangsungan bisnis hanya dipengaruhi oleh kompensasi.