Keragaan Dan Kinerja Kader Program Keluarga Berencana Di Desa Ciasmara.

Abstract

Kader merupakan ujung tombak dalam menyukseskan program keluarga berencana dan juga sebagai perpanjangan tangan dari bidan. Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi bagaiamana keragaan dan juga kinerja kader serta hubungan antara keragaan dan kinerja kader. Diduga terdapat faktor-faktor karakteristik individu yang memiliki hubungan dengan keragaan kader. Variabel karakteristik individu yang diteliti adalah usia, jenis pekerjaan, tingkat pendidikan, dan lama menjadi kader. Variabel keragaan kader yang diteliti adalah motivasi, kompetensi, dan lingkungan. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lama menjadi kader berhubungan dengan motivasi, kompetensi dan lingkungan serta variabel tingkat pendidikan juga berhubungan dengan kompetensi. Keragaan kader diduga berhubungan dengan kinerja kader. Indikator variabel kinerja kader antara lain frekuensi kunjungan, kemampuan berkomunikasi, pengetahuan, dan tingkat kepercayaan. Hasil penelitian kemudian menunjukan bahwa motivasi dan kompetensi berhubungan dengan kinerja kader.