Kajian Peran Karyawan Terhadap Kinerja Lingkungan Dalam Perspektif Penerapan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 : 2004 (Studi Kasus PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk)

Abstract

Pengusaha dunia saat ini berlomba-lomba untuk menjamin proses produksi yang tidak menimbulkan kerusakan bagi lingkungan disekitarnya. Standar internasional seperti ISO 14001 mencakup menajemen lingkungan yang bertujuan untuk menyediakan organisasi dengan sistem manajemen lingkungan yang efektif dan dapat diintegrasikan dengan persyaratan manajemen lain untuk membantu organisasi mencapai sasaran lingkungan dan ekonomi. Setiap tahunnya perusahaan melakukan kajian atas upaya penerapan prinsip manajemen lingkungan yang berkelanjutan. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi sistem manajemen lingkungan (SML) pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk, dan melakukan pengukuran kinerja lingkungan melalui dua pendekatan. Pendekatan pertama yaitu pendekatan kuantitatif dimana menganalisis data environmental index yang terdiri dari DOR (Duration Out of Range), emisi debu, emisi NO2, dan emisi SO2 Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan ISO 14001 : 2004 pada PT Indocement Tunggal Prakarsa sudah berjalan dengan baik, dimana seluruh klausul yang disyaratkan dalam standar ISO 14001 telah dipenuhi dan dilaksanakan oleh perusahaan. Environmental index pada tahun 2006 hingga 2010 menunjukkan kenaikan yang signifikan, hanya saja DOR pada tahun 2006 menunjukkan hasil yang tidak signifikan. Penyebab fluktuatifnya nilai environmental index dapat dianalisis dengan diagram fishbone. Peran karyawan yang terdiri dari variabel indikator X1 dan X2 terbukti tidak berpengaruh positif terhadap kinerja lingkungan dengan nilai t hitung masing-masing 0,521 dan 0,675 lebih kecil dari t dari tahun 2006 hingga tahun 2010 meningkat atau menurun secara signifikan. Pendekatan kedua yaitu pendekatan kualitatif melalui penyebaran kuesioner pada seluruh karyawan plant 3 PT ITP dengan metode sensus atau complete enumeration. Metode pengujian hipotesis untuk analisis environmental index digunakan Uji T, kemudian untuk menganalisis peran karyawan terhadap kinerja lingkungan digunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan software SmartPLS. Peran karyawan terdiri dari pelatihan pendidikan (X1), resiko lingkungan (X2), kontrol lingkungan kerja (X3), motivasi bekerja (X4), dan kepedulian karyawan (X5). tabel (1,96). Peran karyawan yang terdiri dari variabel indikator X3, X4, dan X5 terbukti berpengaruh positif