Kepuasan Pekerja Hutan Pendidikan Gunung Walat

Abstract

Gunung Walat Educational Forest has some benefits such as ecomomic, ecology, and social benefits. The example of economic benefit is the existence of labour. Gunung Walat Educational Forest use labour from their neighbourhood to be used as staff workers and tappers. Ecological benefits of Gunung Walat Educational Forest that is felt by people are free abundant air and water clean. Social benefits of Gunung Walat Educational Forest are transportation access for the public to interact with each other, go into town, and know the outside world. Therefore, we must studied about benefits of Gunung Walat Educational Forest to the satisfaction of workers, both staff workers and tappers. The method of research that was used to collect data using questionnaires based on Likert scale to determine the external factors to level of satisfaction. Level of sastifaction of workers in Gunung Walat Educational Forest will be higher if the needing of them has been fulfilled. The result of research showed that staff workers have higher level of sastifaction than level of sastifaction of tappers. This is because Gunung Walat Educational Forest has enough fulfilled needing of staff workers than needing of the tappers. The result of Spearman correlation test showed that there was a significant correlation between salary external factors of staff workers to sastifaction, and tappers just the working condition that has significant correlation to sastifaction. Therefore, improvement and assessment of external factors were very important conducted by dilakukan Gunung Walat Educational Forest to avoid decreasing of the level of employee satisfaction. Meanwhile, there was not a significant correlation between internal factors and level of satisfaction.

HPGW mempunyai manfaat dalam bentuk ekonomi, ekologi, dan sosial. Manfaat ekonomi salah satunya adalah adanya penyerapan tenaga kerja. HPGW menggunakan jasa tenaga kerja dari masyarakat untuk dijadikan pekerja staf dan penyadap. Manfaat ekologi dari HPGW yang dirasakan oleh masyarakat sekitar berupa udara dan air bersih yang melimpah tanpa harus mengeluarkan biaya. Manfaat sosial HPGW diberikan berupa akses jalan yang mudah untuk masyarakat agar saling berhubungan satu dengan yang lain dan mempermudah masyarakat untuk pergi ke kota atau mengenal dunia luar. Oleh karena itu, perlu dipelajari maanfaat HPGW terhadap kepuasan pekerja, baik pekerja staf maupun penyadap. Metode penelitian yang digunakan untuk mengumpulkan data dengan menggunakan kuesioner yang telah ditentukan pilihan jawaban pertanyaan berdasarkan skala Likert untuk mengetahui faktor eksternal dengan tingkat kepuasan. Tingkat kepuasan pekerja HPGW akan semakin tinggi jika kebutuhannya sudah terpenuhi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pekerja staf memiliki tingkat kepuasan yang lebih tinggi dari penyadap karena HPGW sudah cukup memenuhi kebutuhan pekerja staf dari pada kebutuhan para penyadap. Dari hasil penelitian pada uji korelasi Spearman, terdapat hubungan yang signifikan antara faktor eksternal pekerja staf dengan kepuasan dan penyadap hanya kondisi kerja yang berhubungan dengan kepuasan. Oleh karena itu, perbaikan dan penilaian faktor eksternal sangat penting dilakukan oleh HPGW agar tidak terjadi penurunan terhadap tingkat kepuasan pekerja. Sedangkan faktor internal tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan tingkat kepuasan.