FAktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan wanita kawin untuk bekerja (Studi Kasus: Propinsi Jawa Tengah 2007)

Abstract

Peran serta wanita dalam pembangunan dewasa ini sangat dibutuhkan. Jumlah wanita umumnya lebih dari separuh jumlah penduduk merupakan sumberdaya yang sangat potensial bagi pembangunan. Peran aktif wanita dalam kegiatan ekonomi di Jawa Tengah semakin meningkat. Peningkatan ini dapat dilihat dari peningkatan tingkat partisipasi angkatan kerja wanita dalam sepuluh tahun terakhir. Bagi wanita kawin, bekerja merupakan alternatif lain dan hanya mengurus rumah tangga. Ada beberapa faktor yang mendorong wanita berpartisipasi dalam pasar tenaga kerja, antara lain: alasan ekonomi keluarga, ingin mengaktualisasikan diri dalam kehidupan masyarakat dan ingin mengaplikasikan ilmu yang dimiliki. Namun keberadaan jumlah anak dan umur anak yang dimiliki merupakan tantangan tersendiri untuk aktif di pasar kerja. Tujuan penelitian ini adalah (1) mengetahui karaktersitik tenaga kerja wanita kawin di Jawa Tengah tahun 2007 (2) mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan wanita kawin untuk bekerja di Jawa Tengah tahun 2007