Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/25758
Title: | Analisis hubungan peningkatan produktivitas kerja karyawan terhadap peningkatan jenjang karir |
Other Titles: | Studi Kasus di Kantor Pusat PTPN Nusantara VIII, Bandung |
Authors: | Utami, Teja Primawati |
Issue Date: | 2003 |
Publisher: | IPB (Bogor Agricultural University) |
Abstract: | Peningkatan produktivitas merupakan salah satu upaya yang harus dilakukan agar perusahaan mampu bertahan dan berdaya saing kuat. Faktor utama yang mempengaruhi produktivitas perusahaan adalah karyawan sebagai tenaga kerjanya, maka perlu dikembangkan potensinya, kemampuannya, keterampilannya dan ditingkatkan produktivitasnya, oleh karena itu perusahaan harus senantiasa mengutamakan dan memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Dengan produktivitas kerja karyawan yang baik, maka karyawan akan mendapatkan penghargaan yang sesuai dengan sumbangannya kepada perusahaan, misalnya dengan peningkatan jenjang karir. |
URI: | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/25758 |
Appears in Collections: | UT - Agroindustrial Technology |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
F03tpu_abstract.pdf Restricted Access | Abstract | 249.96 kB | Adobe PDF | View/Open |
F03tpu.pdf Restricted Access | Full Text | 2.63 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.