Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/21837
Title: | Penerapan Total Productive Maintenance dalam Pengembangan Skema Insentif untuk Karyawan Tingkat Operasional PT Unilever Indonesia Tbk |
Authors: | Nony |
Issue Date: | 2003 |
Publisher: | IPB (Bogor Agricultural University) |
Abstract: | PT Unilever Indonesia Tbk memberikan insentif untuk menghargai prestasi kerja dan memacu motivasi kerja karyawan-karyawannya karena diperlukan karyawan-karyawan yang berkualitas untuk mencapai visi dan misi perusahaan. Pemberian insentif untuk karyawan produksi telah dilaksanakan sejak pabrik mulai beroperasi. Perusahaan menerapkan Total Productive Mailtenance (TPM) untuk meningkatkan keuntungan melalui perbaikan sikap kerja karyawan dan kondisi mesin. Penerapan TPM sejauh ini telah memberikan kontribusi yang besar bagi kemajuan perusahaan. Kemajuan perusahaan yang semakin pesat menuntut adanya skema insentif yang lebih kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk membantu manajemen perusahaan dalam merancang skema insentif yang diperlukan tersebut. |
URI: | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/21837 |
Appears in Collections: | UT - Agroindustrial Technology |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
F03non_abstract.pdf Restricted Access | Abstract | 228.28 kB | Adobe PDF | View/Open |
F03non.pdf Restricted Access | Full Text | 4.85 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.