Pengaruh Insentif Material Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus PT. MLC Life Indonesia Divisi Pemasaran Jakarta 1 bagian Financial Consultant)

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/20575

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Asiyah, Nur
dc.date.accessioned	2010-05-12T09:55:52Z
dc.date.available	2010-05-12T09:55:52Z
dc.date.issued	2004
dc.identifier.uri	http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/20575
dc.description.abstract	Bagi mayoritas karyawan uang masih merupakan rnotivasi utama dalam bekerja untuk rnencapai kinerja yang lebih baik. Para karyawan mengharapkan peningkatan penghasilan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, salah satunya dengan pernberian insentif. Adanya pemberian insentif akan mendorong karyawan untuk bekerja lebih baik dan meningkatkan kinerjanya dalam upaya untuk mencapai tujuan perusahaan.	id
dc.publisher	IPB (Bogor Agricultural University)
dc.title	Pengaruh Insentif Material Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus PT. MLC Life Indonesia Divisi Pemasaran Jakarta 1 bagian Financial Consultant)	id
dc.type	Thesis	id
Appears in Collections:	UT - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
H04nas.pdf Restricted Access	Full Text	2.02 MB	Adobe PDF	View/Open
H04nas_abstract.pdf Restricted Access	Abstract	278.02 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI