Implementasi Metode Scrum dalam Pengembangan Modul Finance dan Human Resource pada Website Sistem Informasi Perjalanan Dinas

Abstract

Pengelolaan perjalanan dinas yang tidak terintegrasi seringkali menyebabkan administrasi menjadi lambat, rentan terhadap kesalahan, dan kurang transparan. Penelitian ini mengembangkan modul Finance dan Human Resource pada sebuah website sistem informasi untuk mengatasi masalah tersebut. Sistem dikembangkan menggunakan metode Scrum yang fleksibel dan dibagi menjadi empat sprint. Pengujian fungsional dilakukan melalui Blackbox Testing dengan total 28 skenario uji yang semuanya berhasil. Validasi sistem juga dilakukan dengan User Acceptance Testing (UAT) menggunakan kuesioner skala Likert kepada perwakilan pengguna. Hasil pengujian UAT menunjukkan bahwa sistem sangat diterima oleh pengguna dengan rata-rata persentase 90%. Implementasi sistem ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan transparansi administrasi, mengurangi kesalahan data, serta menyediakan fitur pengajuan dan pelacakan perjalanan dinas secara real-time.

Non-integrated management of business trips often leads to slow administration, vulnerability to errors, and a lack of transparency. This study develops Finance and Human Resource modules within a web-based information system to address these issues. The system was developed using the flexible Scrum methodology and was functionally tested through Blackbox Testing with a total of 28 successful test scenarios. System validation was also performed with User Acceptance Testing (UAT) using a Likert scale questionnaire for user representatives. The UAT results show that the system is highly accepted by users, with an average score of 90%. The implementation of this system is expected to enhance administrative efficiency and transparency, reduce data errors, and provide features for real-time business trip submission and tracking.