Kajian Kebutuhan Pelatihan Karyawan Tingkat Tata Usaha Keuangan, Afdeling Kebun Dan Karyawan Divisi Teknik Di Pt. Perkebunan Nusantara VIII Sukabumi

Abstract

PT. Perkebunan Nusantara VIII sebagai salah satu perusabaan penting dalam sub-sektor perkebunan yang mendapat perhatian cukup besar dan pemerintah. Hal ini disebabkan sub-sektor perkebunan mempunyai peluang besar dalam menghasilkan devisa non-migas serta sebagai penyediaan lapangan kerja dan bahan baku industri yang berperan sebagai wahana pembangunan Perusahaan dalam usaha mempertahankan pasar dan agar dapat terus bersaing haruslah memiliki sumberdaya yang tangguh dan berdaya saing tinggi. Dengan demikian, perusahaan barns selalu memperhatikan pengembangan para karyawannya. Pengembangan karyawan salah satunya dapat dilakukan melalui pelatihan. Pelatihan dimaksudkan untuk mengurangi kesenjangan antara sumberdaya manusia yang di miliki perusabaan dengan sumberdaya manusia yang diharapkan agar perusahaan dapat mencapai tujuannya.