Rancangbangun Sistem Pelatihan Dalam Upaya Peningkatan Produktivitas Karyawan (Studi Kasus di PT. Goodyear Indonesia Tbk)

Abstract

PT.Goodyear Indonesia Tbk, merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam mengembangkan, memproduksi, menyalurkan serta menjual ban untuk berbagai penggunaan serta produk yang berkaitan dengan sarana pengangkutan. Peningkatan produktivitas perusahaan akan berpengaruh pada bagaimana perusahaan menghadapi tantangan dan persaingan nasional maupun internasional. Dengan demikian, perusahaan harus terns berupaya melakukan peningkatan efektifitas dan efisiensi kerja dengan menerapkan sistem pelatihan yang tepat sesuai dengan kebutuhan. Penelitian ini bertujuan untuk menilai tingkat prioritas faktor pelatihan yang berpengaruh terhadap produktivitas. Disamping itu penelitian ini bertujuan untuk meraneangbangun program pelatihan pada areal manager me1a1ui metoda Proses Hirarki Analitik (PHA). Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada para pakar yang mengerti akan permasalahan pelatihan didalam perusahaan. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan paket program AHP (Analithycal Hierarcy Process) yaitu Criterium Decission Pluss 3.04.