Pengaruh Masalah dan Strategi Koping terhadap Konflik Kerja-Keluarga Tenaga Kesehatan Wanita pada Masa Pandemi Covid-19

Abstract

Penelitian ini merupakan bagian dari penelitian payung yang berjudul "Analisis Kesejahteraan Subjektif Tenaga Kesehatan Wanita pada Masa Pandemi Covid-19". Kondisi yang berlangsung dalam waktu yang sama, menanggung peran keluarga dan pekerjaan pada tenaga kesehatan wanita dapat disebabkan oleh faktor masalah dan upaya untuk menyeimbangkan kedua peran tersebut. Penelitian ini secara umum bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik keluarga, masalah kerja-keluarga, strategi koping terhadap konflik kerja-keluarga tenaga kesehatan wanita pada masa pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan desain cross-sectional dan sebanyak 110 keluarga utuh dari tenaga kesehatan dual-earner yang bekerja dengan sistem kerja shift dan jam kerja stabil di wilayah Jabodetabek terpilih sebagai contoh dengan metode purposive sampling. Pengambilan data primer dilakukan pada bulan April 2020 melalui kuesioner online. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa masalah kerja-keluarga, dimensi pada strategi koping (pengadaan dukungan, mempertahankan perspektif positif dan pengurangan pada ketegangan, dan modifikasi peran dan standar), usia suami, dan usia anak terakhir berpengaruh signifikan terhadap konflik kerja-keluarga. Apabila dibandingkan dengan tenaga kesehatan dengan jam kerja stabil, hasil penelitian menunjukkan tenaga kesehatan wanita sistem shift lebih banyak memiliki masalah kerja-keluarga (khususnya terhadap waktu untuk datang acara keluarga, dan mendapatkan keluhan dari suami) serta konflik kerja yang memengaruhi keluarga.