Analisis Kepuasan dan Efektifitas Program Beasiswa Tanoto Foundation

Abstract

Peluang untuk mendapatkan pendidikan tinggi semakin terbatas ketika menapak ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi. Hal ini dapat dilihat dari nilai Angka Partisipasi Murni (APM) di Indonesia, yaitu jumlah anak kelompok usia tertentu yang duduk di bangku sekolah dibandingkan dengan jumlah seluruh anak dalam kelompok usia tersebut. Pada tingkat perguruan tinggi, nilai APM ini hanya 11.01% (BPS 2012). Tingkat pendidikan tinggi lebih banyak didapatkan oleh masyarakat yang tinggal di kota dan berpendapatan tinggi. Kendala biaya kerap menjadi faktor utama penghalang pendidikan. Survei Sosial Ekonomi Nasional (Susenas) tahun 2003 menunjukkan 67% masyarakat menyatakan bahwa ketiadaan biaya memaksa mereka tidak bersekolah atau putus sekolah. Melihat fakta diatas, Tanoro Foundation (TF) sebagai salah satu yayasan nirlaba di Indonesia yang memiliki kepedulian terhadap pendidikan antar generasi melalui perbekalan kesempatan pendidikan bagi generasi mendatang dan pengentasan kemiskinan tergerak untuk memberikan beasiswa kepada mahasiswa di beberapa perguruan tinggi di Indonesia sejak tahun 2006. Tanoro Foundation ini mulai aktif sejak tahun 2001, didirikan oleh Sukanto dan Tinah Bingei Tanoto. Sukanto Tanoto merupakan pendiri dan CEO (Chief Executive Officer) dari Royal Golden Eagle/RGE, sebuah grup dari beberapa perusahaan yang fokus pada industri manufaktur berbasis sumber daya alam. Sejak digulirkannya progam beasiswa pada tahun 2006, sampai dengan saat ini TF telah memberikan beasiswa kepada 1.700 mahasiswa S1 dan S2. Beasiswa diberikan kepada mahasiswa berprestasi, namun berasal dari keluarga yang tidak mampu. Tanoto Foundation bermitra dengan tujuh perguruan tinggi negeri yaitu Institut Pertanian Bogor, Institut Teknologi Bandung, Universitas Gadjah Mada, Universitas Indonesia, Universitas Jambi, Universitas Riau, dan Universitas Sumatera Utara, Selain dukungan finansial, TF juga membekali penerima beasiswanya dengan ketrampilan yang berguna dalam pembentukan seorang pemimpin Selama kurun waktu 5 tahun pemberian beasiswa, TF belum pernah melakukan analisis efektivitas implementasi Program Beasiswa di TF ini. Selama ini belum diketahui apakah pemberian beasiswa ini sudah efektif atau belum karena program beasiswa diberikan untuk mengurangi beban mahasiswa yang berprestasi namun kurang mampu secara finansial. Pengukuran tingkat kepuasan mahasiswa penerima beasiswa perlu dilakukan untuk mengetahui tingkat efektifitas implementasi program beasiswa yang dilakukan oleh TF. Tingkat kepuasan diketahui sebagai salah satu indikator untuk mengetahui tingkat efektivitas sebuah program menurut Campbel (1989). Informasi yang terkait dengan hal ini diperlukan bagi TF dalam merancang program-program yang berorientasi pada kepentingan pendidikan masyarakat. Oleh karena itu, penelitian diharapkan dapat menganalisis efektivitas atas program beasiswa yang telah dilakukan dan memformulasikan strategi bagi peningkatan efektivitas program beasiswa oleh TF. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) menganalisis kepuasan...dst.