Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Bpm dan Pkud Provinsi Dki Jakarta

Abstract

Dalam menghadapi tantangan globalisasi yang berhubungan dengan Investasi ke dalam dalam negert diperlukan peningkatan kinerja organisasi BPM & PKUD Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, termasuk juga kinerja sumberdaya manusia dengan manajemen sumberdaya manusia secara balk dan menyeluruh. BPM & PKUD Pemerintah Provinsi DKI Jakarta memiliki tugas menyelenggarakan pembinaan dan pengembangan di bidang penanaman modal yang meliputi kegiatan perencanaan, promost, pelayanan, dan memfasilitasi serta menyelenggarakan usaha pendayagunaan kekayaan dan usaha daerah. Untuk itu, BPM & PKUD Pemerintah Provinsi DKI Jakarta senantiasa berhubungan dengan Investor, balik dari dalam maupun investor asing. Dengan peran tersebut, kinerja sumberdaya manusia sangat berpengaruh terhadap kinerja organisasi secara keseluruhan, karena sumberdaya manusla berhubungan langsung dengan para Investor. Untuk itu perlu dikaji berbagal faktor yang berpengaruh terhadap kinerja sumberdaya manusia di BPM & PKUD Pemerintah Provinsi DKI Yakarta, sehingga dengan diketahuinya faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja sumberdaya manusia tersebut, BPM & PKUD Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dapat mengambil langkah-langkah strategis untuk meningkatkan kinerja sumberdaya manusianya Berdasarkan hal tersebut diatas, dirumuskan beberapa permasalahan dalam penelitian adalah sebagal berikut. (1) Bagaimana kondisi kinerja BPM & PKUD Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang ada saat ini ?, (2) Faktor-faktor apa yang mempengaruhi kinerja pegawal BPM & PKUD Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dalam menjalankan aktivitasnya? dan (3) Upaya apa yang pertu dikembangkan untuk meningkatkan kinerja pegawal BPM & PKUD Pemerintah Provinsi DKI Jakarta ?. Tujuan penelitan Ini adalah (1) Mengidentifikasi kondisi Kinerja pegawal BPM & PKUD Pemerintah Provinsi DKI Jakarta saat ini, (2) Menganalisa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawal BPM & PKUD Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dalam menjalankan aktivitasnya, serta (3) Memformulasikan upaya-upaya perbalkan yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kinerja pegawal BPM & PKUD Pemerintah Provinsi DKI Jakarta..dst