Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/159048| Title: | Kesejahteraan Keluarga, Minat Berkarir, dan Motivasi Memiliki Anak pada Dual Earner Family |
| Other Titles: | Well-Being, Career Interest, and Childbearing Motivation in Dual Earner Families. |
| Authors: | Puspitawati, Herien Lestari, Salma Dwi |
| Issue Date: | 2024 |
| Publisher: | IPB University |
| Abstract: | Dual earner family merupakan keluarga dengan pasangan suami dan istri yang bekerja, pasangan memutuskan bekerja dikarenakan untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga atau untuk mencapai tujuan hidupnya dalam mengejar karir. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesejahteraan keluarga dan minat berkarir terhadap motivasi memiliki anak pada dual earner family. Penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dan metode voluntary sampling dengan melibatkan 60 responden yang merupakan seorang istri dari dual earner family berusia 20-30 tahun dan berdomisili di Bekasi. Pada penelitian ini kesejahteraan keluarga dan motivasi memiliki anak berada pada kategori sedang, sedangkan untuk minat berkarir berada pada kategori rendah. Hasil uji regresi linear berganda menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat kesejahteraan subjektif keluarga maka akan semakin tinggi motivasi keluarga tersebut untuk memiliki anak. Sebaliknya jika pendapatan suami dan minat berkarir pada pasangan tinggi maka akan menurunkan motivasi memiliki anak. Dual earner families are families with a husband and wife who work, they decide to work because they want to improve family well-being or to achieve their life goals in pursuing a career. This study aims to analyze the effect of family well-being and career interest on the childbearing motivation in dual earner families. This study uses non probability sampling techniques and voluntary sampling methods involving 60 respondents who are wives of dual earner families aged 20-30 years and domiciled in Bekasi. In this study, family well-being and childbearing motivation were in the medium category, while career interest was in the low category. The results of the multiple linear regression test show that the higher the family's subjective well-being level, the higher the family's childbearing motivation. Conversely, if the husband's income and career interest in the couple are high, it will reduce the childbearing motivation. |
| URI: | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/159048 |
| Appears in Collections: | UT - Family and Consumer Sciences |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| cover_I24190086_ea01efd6afa1413b808332c11d312c1f.pdf | Cover | 1.14 MB | Adobe PDF | View/Open |
| fulltext_I24190086_486216ef430b47da805325e9aa8d7979.pdf Restricted Access | Fulltext | 1.57 MB | Adobe PDF | View/Open |
| lampiran_I24190086_5acc0a1d4a7a42bca26f4f00077f9b70.pdf Restricted Access | Lampiran | 1.08 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.