Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/144116Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Aunuddin | - |
| dc.contributor.advisor | Indahwati | - |
| dc.contributor.author | Mulyati, Nina Rahmi | - |
| dc.date.accessioned | 2024-03-28T03:29:14Z | - |
| dc.date.available | 2024-03-28T03:29:14Z | - |
| dc.date.issued | 1991 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/144116 | - |
| dc.description.abstract | Persepsi seseorang terhadap pekerjaan atau anggapan kemiripan antar pasang pekerjaan, termasuk sikap dari orang tersebut. Ada lebih dari satu aspek yang membentuk sikap, karenanya sikap dikatakan memiliki dimensi ganda. Teknik pembuatan kuesioner kini semakin banyak dikembangkan karena banyak kesulitan dalam mengukur sikap atau persepsi seseorang, salah satunya adalah dengan menggunakan skala ordinal. Metode analisa peubah ganda untuk data persepsi juga semakin berkembang, di antaranya adalah metode penskalaan dimensi ganda. Penskalaan dimensi ganda merupakan suatu alat matematika yang memungkinkan kita untuk dapat mewakili kemiripan antara kedekatan atau obyek-obyek secara spasial seperti dalam sebuah peta. Obyek yang diteliti dapat diwakili oleh titik dalam ruang berdimensi dan biasanya digunakan dimensi yang serendah mungkin sehingga konfigurasi titiknya mudah dilihat dan ditafsirkan. ... | id |
| dc.language.iso | id | id |
| dc.publisher | IPB University | id |
| dc.subject.ddc | Analisis persepsi mengenai jenis pekerjaan dengan menggunakan metode penskalaan dimensi ganda | id |
| dc.title | Analisis persepsi mengenai jenis pekerjaan dengan menggunakan metode penskalaan dimensi ganda | id |
| dc.type | Undergraduate Thesis | id |
| Appears in Collections: | UT - Statistics and Data Sciences | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| G91NRM.pdf Restricted Access | 1.2 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.