Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/144079
Title: | Penentuan model pengembangan sumber daya manusia : studi kasus di pt unilever indonesia, jakarta |
Authors: | Jamaran, Irawadi Djumali M. Gleichmann, Alice S.M. |
Issue Date: | 1995 |
Publisher: | IPB University |
Abstract: | Keputusan-keputusan yang berkaitan dengan pemilihan metode pengembangan sumberdaya manusia dipengaruhi oleh berbagai faktor eksternal dan internal perusahaan. Faktor- faktor situasional seperti kualitas sumberdaya manusia, perubahan teknologi dan peraturan pemerintah membentuk situasi yang kompleks dan tak terstruktur yang harus dihadapi oleh para pelaku di perusahaan dalam pengambilan keputusan. Kajian dilakukan di PT UNILEVER INDONESIA dengan tujuan yaitu (1) mengidentifikasi dan mempelajari faktor-faktor penting dalam penentuan metode pengembangan sumberdaya manusia (2) mendapatkan struktur pengambilan keputusan dalam rangka pemilihan metode (3) dan merekomendasikan pilihan metode pengembangan sumberdaya manusia yang sesuai dengan situasi dan kondisi perusahaan saat ini... |
URI: | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/144079 |
Appears in Collections: | UT - Agroindustrial Technology |
Files in This Item:
File | Size | Format | |
---|---|---|---|
F96ASM.pdf | 8.15 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.