Pengaruh fungsi koordinasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Asi Pudjiastuti, Ciamis

Abstract

Seorang pemimpin dalam suatu organisasi perusahaan merupakan modal utama yang berperan cukup penting dalam usaha pencapaian tujuan perusahaan. Selain pemimpin, karyawan juga sebagai sumber daya manusia mempunyai andil atas maju atau tidaknya suatu perusahaan. Perseroan Terbatas (PT) ASI Pudjiastuti adalah suatu perusahaan perikanan bergerak di bidang pengolahan yang mempunyai banyak karyawan. Dengan banyaknya karyawan tersebut sangat dibutuhkan suatu sistem manajemen yang baik juga koordinasi yang efektif yang saling berkaitan. Hal ini dilakukan untuk membentuk satu kesatuan yang utuh demi mewujudkan tujuan organisasi dan dapat meningkatkan produktifitas kerja perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis fungsi koordinasi yang ada di PT ASI Pudjiastuti, menganalisis tingkat produktivitas kerja karyawan di PT ASI Pudjiastuti dan untuk menganalisis bagaimana hubungan antara fungsi koordinasi dengan produktivitas kerja di PT ASI Pudjiastuti. Penelitian ini dilaksanakan di PT ASI Pudjiastuti, bertempat di Jl. Merdeka No 312, Desa Pananjung, Kecamatan Pangandaran, Kabupaten Ciamis, Jawa Barat. Penelitian dimulai pada minggu ke tiga bulan Mei 2005 sampai minggu ke dua bulan Juni 2005. Metode pengambilan sampel dengan mengunakan Stratified Purposif Sampling yaitu metode pengambilan sampel yang dilakukan secara sengaja berdasarkan jenis lavel manajemen yang ada di PT Asi Pudjiastuti. Metode pengolahan data dengan menggunakan uji Korelasi Rank Spearman, analisis ini digunakan untuk mengetahui tingkat keeratan hubungan antara dua variabel yang sedang di teliti. Variabel-variabelnya adalah koordinasi dan produktivitas kerja. Fungsi koordinasi di PT ASI Pudjiastuti dapat dilihat dari variabel-variabel yang mempengaruhinya, yaitu pimpinan, komunikasi, penghubung dan pembinaan hubungan baik. Adapun produktivitas kerjanya dapat dilihat berdasarkan minat kerja, tanggung jawab kerja, perilaku kerja dan prosedur pencapaian produktivitas. Untuk melihat hubungan antara fungsi koordinasi dengan produktivitas kerja karyawan digunakan alat uji yaitu Uji Korelasi Rank Spearman. Hasil uji korelasi Rank Spearman antara fungsi koordinasi dengan produktivitas kerja karyawan didapat nilai korelasi sebesar 0.633, hal tersebut menandakan ada hubungan antara keduanya dengan tingkat keeratan yang cukup kuat karena berada pada skala antara 0.51-0.75. Nilai signifikasi yang diperoleh sebesar 0.000, lebih kecil dari 0.05. Hal ini menandakan bahwa fungsi koordinasi yang terjadi berpengaruh nyata terhadap produktivitas kerja karyawan di PT ASI Pudjiastuti. Artinya semakin positifnya pendapat karyawan terhadap fungsi koordinasi maka akan semakin meningkat pula produktivitas perusahaan dan produktivitas kerja karyawan di PT ASI Pudjiastuti.