Penerapan Government to Employee (G to E) Sistem Informasi Kenaikan Pangkat/Golongan Jabatan Fungsional Pengendali Ekosistem Hutan

Abstract

Government to Employee (G to E) diperuntukkan bagi peningkatan kinerja dan kesejahteraan para pegawai negeri atau karyawan pemerintah dan pegawai pemerintah yang bekerja disejumlah institusi pelayanan masyarakat. Terbatasnya sumber daya manusia yang mengelola data pegawai di Bagian Kepegawaian Ditjen Planologi Kehutanan, maka diperlukan untuk dibangun sistem yang dapat menangani permasalahan dalam manajemen data pegawai, khususnya pegawai fungsional Pengendali Ekosistem Hutan (PEH). Sistem informasi yang banyak dikembangkan adalah G to E. Penerapan Government to Employee bermanfaat untuk memberikan informasi yang cepat, tepat, dan akurat pada proses penetapan angka kredit untuk memberikan keputusan kenaikan pangkat dan golongan pegawai fungsional. Penelitian ini bertujuan untuk membangun aplikasi yang dapat mengolah data pribadi pegawai dan data Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK). Pengembangan sistem ini menggunakan metode waterfall, yang terdiri dari empat tahap yaitu: analisis, desain, kode dan testing. Pengembangan sistem ini dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan pengujian sistem dengan menggunakan teknik pengujian BlackBox.