Analisis Strategi Penyeimbangan Karir dan Keluarga serta Kesejahteraan Keluarga pada Perempuan Bekerja di Bogor

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis strategi penyeimbangan karir dan keluarga dan kesejahteraan keluarga perempuan bekerja yang melibatkan 30 perempuan bekerja secara Convenience dengan kriteria telah berkeluarga, memiliki posisi penting pada tempat bekerja. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan bantuan kuisioner. Strategi penyeimbangan karir dan keluarga terdiri dari tindakan strategi penyeimbangan karir dan keluarga dan strategi koping keluarga. Indikator kesejahteraan objektif menggunakan BPS Kota Bogor 2010. Kesejahteraan subjektif diukur berdasarkan kepuasan contoh. Analisis data yang digunakan adalah deskriptif dan korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi penyeimbangan karir dan keluarga contoh berada pada kategori rendah untuk time saving dan time buying, serta mengedepankan prioritas keluarga. Keluarga contoh termasuk sejahtera baik secara objektif dengan kepuasan subjektif sedang. Tidak ada hubungan signifikan antara startegi penyeimbangan karir keluarga dengan peran gender dan dukungan sosial. Kesejahteraan objektif berhubungan positif signifikan dengan Time buying dan berhubungan negatif signifikan dengan dukungan sosial.