Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/127029
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTrisyulianti, Erlin-
dc.contributor.authorNugroho, Dwi Adi-
dc.date.accessioned2023-10-19T02:57:32Z-
dc.date.available2023-10-19T02:57:32Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/127029-
dc.description.abstractPT Pupuk Kujang Cikampek merupakan perusahaan yang memiliki peran penting dalam mendukung ketahan pangan nasional. Perusahaan berupaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui faktor-faktor QWL. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengidentifikasi penerapan QWL di perusahaan, (2) mengidentifikasi kepusan kerja karyawan di perusahaan, (3) menganalisis pengaruh faktor-faktor QWL terhadap kepuasan kerja karyawan. Data yang digunakan yaitu data primer yang diperoleh melalui wawancara dan kuesioner serta data sekunder yang diperoleh dari jurnal, artikel ilmiah dan internet. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik convenience sampling. Metode pengolahan dan analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan SEM. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif menunjukkan QWL dan Kepuasan Kerja di perusahaan sudah berjalan dengan baik. Analisis menggunakan SEM menunjukkan terdapat tiga faktor QWL yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, yaitu: partisipasi kerja, kesehatan kerja dan kompensasi.id
dc.language.isoidid
dc.publisherIPB (Bogor Agricultural University)id
dc.subject.ddcEconomics and Management-Managementid
dc.titleAnalisis pengaruh faktor-faktor Quality of Work Life terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pupuk Kujang Cikampekid
dc.typeUndergraduate Thesisid
dc.subject.keywordJob Satisfactionid
dc.subject.keywordQWLid
dc.subject.keywordSEMid
Appears in Collections:UT - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
H15dan2.pdf
  Restricted Access
Fulltext1.71 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.