Manajemen Tenaga Kerja Perkebunan Kelapa Sawit (Elaeis guineensis Jacq.) di Gunung Alam Estate, PT. Nusantara Sarana Alam, Kalimantan Barat.

Abstract

Kelapa sawit merupakan komoditas yang penting dalam perekonomian Indonesia. Manajemen tenaga kerja yang baik di perkebunan kelapa sawit diperlukan agar perusahaan mampu menerapkan Indonesian Sustainable Palm Oil (ISPO). Kegiatan magang di Gunung Alam Estate (GAE), PT. Nusantara Sarana Alam (Sampoerna Agro), Kabupaten Landak, Kalimantan Barat bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan kerja melalui aspek teknis dan aspek manajerial. Hal yang diamati dalam manajemen tenaga kerja adalah pengorganisasian tenaga kerja, prestasi kerja karyawan, kualitas dan kedisiplinan kerja, penerapan prinsip dan kriteria ISPO tentang tanggung jawab terhadap pekerja. Hasil magang menunjukkan manajemen tenaga kerja perkebunan di GAE sudah mematuhi kriteria ISPO. Pihak manajemen sudah menerapkan aspek berkelanjutan dan tanggung jawab terhadap pekerja.