Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/101553
Title: Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Employee Engagement pada Korporat PT Pertamina Bina Medika IHC.
Authors: Sayekti, Andita
Afkar, Maulana Nadiful
Issue Date: 2019
Publisher: IPB University
Abstract: Saat ini perusahaan dihadapkan dengan permasalahan employee engagement. Salah satu cara yang dapat dilakukan ialah penerapan budaya organisasi yang kuat dalam perusahaan untuk meningkatkan employee engagement. Pertamedika IHC melakukan perubahan budaya perusahaan yang diharapkan memacu motivasi kerja terhadap employee engagement pada karyawan. Korporat Pertamedika IHC sebagai induk perusahaan memiliki peran yang besar dalam penerapan budaya perusahaan, karena menjadi contoh bagi unit usaha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi karyawan serta menganalisis pengaruh mengenai budaya organisasi, motivasi kerja terhadap employee engagement. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian berjumlah 79 karyawan dengan sampel yang digunakan sebanyak 68 responden. Metode analisis dalam penelitian adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap employee engagement. Secara parsial, budaya organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap employee engagement sedangkan motivasi kerja berpengaruh terhadap employee engagement.
URI: http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/101553
Appears in Collections:UT - Management

Files in This Item:
File SizeFormat 
H19mna.pdf
  Restricted Access
20.03 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.