Hubungan Kondisi Kerja dengan Kesejahteraan Keluarga Karyawan di Perkebunan Teh

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan kondisi kerja karyawan PT RPN Kebun Gambung terhadap kesejahteraan sosial keluarga. Kondisi kerja merupakan upaya karyawan dalam memperoleh golongan karir, gaji, dan jaminan kerja yang lebih baik untuk memenuhi kesejahteraan keluarga (struktur keluarga, kesehatan dan gizi, pendidikan, taraf dan pola konsumsi, perumahan dan lingkungan, bantuan sosial, dan kebutuhan sosial lainnya). Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner, wawancara mendalam serta observasi lapang sebagai metode pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan lama kerja menjadi faktor yang berhubungan kuat dengan kondisi kerja (golongan karir, gaji, dan jaminan kerja). Kondisi kerja yang diperoleh karyawan tidak berhubungan kuat dengan peningkatan kesejahteraan keluarga, dikarenakan kondisi kerja bukanlah penentu dalam peningkatan kesejahteraan keluarga.