Labor Welfare and Compatibility between International Labor Convention on Plantations and Indonesian Policy.

Abstract

Kelapa sawit memiliki peran yang sangat penting dalam perekonomian nasional. Menurut Kementerian Perindustrian dan BPS kelapa sawit memberikan kontribusi terbesar terhadap ekspor dan cadangan devisa negara sehingga menjadikan Indonesia sebagai produsen terbesar di dunia. Meskipun memiliki potensi yang besar namun masih terdapat berbagai kendala salah satunya adalah masalah buruh. Banyak ditemukan praktik menyimpang terhadap buruh seperti eksploitasi buruh, diskriminasi, dan birokrasi yang rumit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompatibilitas antara kebijakan ketenagakerjaan internasional dan nasional serta faktor-faktor yang memengaruhi upah pada sektor perkebunan kelapa sawit. Praktik kerja juga dianalisis dari perspektif Islam menggunakan Maqasid Sharia. Hasil menunjukkan bahwa beberapa kebijakan ketenagakerjaan nasional sudah kompatibel dengan kebijakan internasional namun ada beberapa pelaksanaan hukum yang masih bermasalah. PDRB per kapita dan kebutuhan hidup layak secara positif dan signifikan memengaruhi upah. Praktik kerja pada perkebunan kelapa sawit tidak memenuhi 5 prinsip Maqasid Sharia.