Pengaruh Kebijakan Upah Minimum terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Industri Besar-Sedang di Indonesia tahun 2011 - 2016

Abstract

Tingginya jumlah angkatan kerja di Indonesia, khususnya yang berada di sektor industri dan industri besar-sedang, dapat menyebabkan tingkat pengangguran meningkat. Meningkatnya tenaga kerja disebabkan oleh semakin mahalnya kebutuhan yang harus dipenuhi. Untuk memenuhi kebutuhan, pemerintah menyeimbangi dengan penetapan kebijakan upah minimum. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah minimum provinsi dan faktor-faktor lain terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri besar-sedang di Indonesia pada 30 provinsi dari tahun 2011 – 2016. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah data panel dengan fixed effect model (FEM). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel upah minimum provinsi, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), investasi, dan jumlah perusahaan industri berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.