Pengaruh Spirtualitas Kerja terhadap Keterlekatan Karyawan melalui Kepuasan Kerja Pada UKM Makanan dan Minuman di Kota Bogor.

Abstract

Sumber daya manusia merupakan elemen terpenting bagi sebuah perusahaan tidak terkecuali UKM. Tingginya tinggat turnover karyawan, rendahnya minat tenaga kerja untuk bekerja pada UKM, dan tingginya persaingan di era globalisasi saat ini, mengharuskan UKM makanan dan minuman di Kota Bogor mempunyai karyawan yang memiliki keterlekatan yang tinggi terhadap perusahaan. Diperlukan upaya untuk memperbaiki kualitas SDM agar dapat bersaing dan meningkatkan kinerja UKM. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Menganalisis pengaruh spiritualitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada UKM di Kota Bogor, (2) Menganalisis pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap peningkatan keterlekatan karyawan pada UKM di Kota Bogor, (3) Menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap peningkatan keterlekatan karyawan pada UKM di Kota Bogor. Penelitian telah dilakukan pada UKM makanan dan minuman di Kota Bogor pada Juni 2016 hingga Oktober 2016. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari wawancara mendalam dan wawancara terstruktur dengan menggunakan kuesioner sedangkan data sekunder diperoleh dari studi pustaka dan data yang terkait dengan UKM di Kota Bogor. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 15 sampel UKM makanan dan minuman, dan 65 sampel responden yang terdiri atas pemilik dan karyawan UKM. Metode pengolahan dan analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, dan analisis Structural Equation Modelling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis SEM menunjukkan bahwa spiritualitas kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja pada UKM makanan dan minuman di Kota Bogor. Terpenuhinya kebutuhan spiritual pada diri karyawan akan membuat karyawan merasa puas dan menciptakan keadaan yang kondusif bagi karyawan untuk bekerja sebaik mungkin. Spiritualitas kerja memberikan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap keterlekatan karyawan pada UKM makanan dan minuman di Kota Bogor. Penerapan spiritualitas ditempat kerja akan merangsang karyawan untuk membentuk persepsi yang lebih positif terhadap organisasi, sehingga menumbuhkan keterlekatan karyawan terhadap organisasi. Kepuasan kerja memberikan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap keterlekatan karyawan pada UKM makanan dan minuman di Kota Bogor. Saat kebutuhan karyawan terpenuhi, maka akan menumbuhkan kepuasan dalam bekerja dan pada akhirnya akan menumbuhkan ikatan terhadap perusahaan.