Pengaruh Adaptabilitas Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Komitmen Karyawan Pada Organisasi Pt Krakatau Steel Tbk
View/ Open
Date
2016Author
Wulandary, Tassya
Syamsun, Muhammad
Dirdjosuparto, Sukiswo
Metadata
Show full item recordAbstract
Komitmen merupakan prasyarat untuk menjaga kelangsungan hidup organisasi.
Komitmen yang dibutuhkan adalah komitmen dari seluruh anggota organisasi untuk
kepentingan organisasinya. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi komitmen
organisasi adalah adaptabilitas budaya organisasi dan motivasi. Penelitian ini bertujuan
untuk menganalisis pengaruh adaptabilitas budaya organisasi terhadap komitmen
organisasi karyawan pada PT Krakatau Steel Tbk dan menganalisis pengaruh motivasi
terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT Krakatau Steel Tbk.
Responden dalam penelitian ini sebanyak 161 karyawan tetap di Direktorat
Keuangan yang diambil melalui metode penelitian sensus. Penelitian ini menggunakan
analisis deskriptif dan metode pemodelan persamaan struktural equation model (SEM)
dengan parsial least square (PLS). Variabel laten pada penelitian ini adalah
adaptabilitas budaya organisasi, motivasi dan komitmen organisasi.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa adaptabilitas budaya
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen. Dengan kata lain,
bahwa adaptabilitas budaya organisasi yang diterapkan di PT Krakatau Steel Tbk
memberikan dampak yang besar dalam meningkatkan komitmen karyawan. Hasil
penelitian menunjukkan adaptabilitas budaya organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap motivasi. Penerapan adaptabilitas budaya organisasi secara baik
diperlukan untuk memberikan motivasi kepada karyawan dan akan diikuti dengan
peningkatan motivasi dari karyawan tersebut. Factor hygiene berpengaruh positif dan
signifikan terhadap komitmen. Semakin baik motivasi yang diberikan kepada karyawan
akan berdampak terhadap komitmen karyawan yang akan semakin baik juga.
Sementara, factor motivator menunjukkan bahwa tidak berpengaruh terhadap
komitmen. Sehingga PT Krakatau Steel Tbk harus lebih memperhatikan factor
motivator karena motivasi yang tinggi dari karyawan akan diikuti dengan komitmen
yang tinggi dari karyawan tersebut.
Collections
- MT - Economic and Management [2962]