Model Perilaku Keselamatan Kerja Karyawan Pada Stasiun Pengisian Bulk Elpiji Di Bogor.

Abstract

Tingkat kecelakaan kerja di Indonesia masih tinggi dan cenderung meningkat setiap tahunnya. Faktor yang paling dominan sebagai penyebab terjadinya kecelakaan adalah rendahnya perilaku keselamatan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel-variabel yang memiliki pengaruh langsung dan tidak langsung terhadap perilaku keselamatan kerja karyawan. Beberapa variabel yang diduga memiliki pengaruh tersebut antara lain: kepemimpinan keselamatan kerja, iklim keselamatan kerja, kepuasan kerja, kelelahan, dan motivasi keselamatan kerja. Hubungan kausal diantara variabelvariabel tersebut digambarkan dalam sebuah model struktural perilaku keselamatan kerja. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan SPBE di Kota dan Kabupaten Bogor. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik multy stage random sampling dua tahap. Tahap pertama, Bogor dibagi menjadi empat klaster, yaitu: Bogor Barat, Bogor Timur, Bogor Utara, dan Bogor Tengah. Dari masingmasing cluster tersebut dipilih SPBE sebagai sampel secara acak. Tahap kedua, SPBE yang telah terpilih menjadi sampel penelitian dibagi menjadi dua stratifikasi berdasarkan lingkungan kerja, yaitu: lingkungan kerja kantor dan lingkungan kerja lapangan. Total sampel yang terpilih sebanyak 100 resonden dan hanya 69 yang dapat dianalisis. Metode analisis data menggunakan structural equation modelling analysis-partial least squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan safety memiliki pengaruh yang positif terhadap iklim keselamatan kerja dan perilaku keselamatan kerja, iklim keselamatan kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap motivasi keselamatan kerja, dan motivasi keselamatan kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap perilaku keselamatan kerja.