Hubungan Gaya Kepemimpinan Bisnis Dengan Kinerja Karyawan Divisi Quality Control & Operation Pada Pt Sayuran Siap Saji Megamendung Bogor

Abstract

Kepemimpinan merupakan salah satu faktor penting dalam perusahaan. Kepemimpinan berpengaruh sangat kuat terhadap jalannya organisasi dan kelangsungan hidupnya. Gaya kepemimpinan dapat memberikan hubungan positif dengan kinerja karyawan, karena dengan gaya kepemimpinan yang baik maka produktivitas atau kinerja karyawan untuk bekerja akan semakin baik pula. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi gaya kepemimpinan bisnis yang diterapkan perusahaan PT Sayuran Siap Saji Megamendung Bogor, menganalisis bagaimana hubungan gaya kepemimpinan bisnis tersebut dengan kinerja karyawan divisi quality control & operation dari aspek kualitas, kuantitas, kreativitas, kedisiplinan dan tanggung jawab. Kemudian terakhir menganalisis gaya kepemimpinan bisnis yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan divisi quality control & operation baik dari aspek kualitas, kuantitas, kreativitas, kedisiplinan dan tanggung jawab. Dalam pembuktian secara kuantitatif terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan bisnis dengan kinerja karyawan divisi quality control & operation pada PT Sayuran Siap Saji Megamendung Bogor.