Hubungan Pola Komunikasi Organisasi Dengan Motivasi Kerja Pegawai (Kasus Di Universitas Pembangunm Nasionai "Veteran" Jakarta)

Abstract

Faktor personal menjadi salah satu faktor penyebab perbedaan perilaku komunikasi antar individu yang akan membentuk pola komunikasi Pola, Jdim serta kepuasan komunikasi organisasi yang mendukung diperlukan sebagai penumbuh motivasi kerja pegawai. Penelitian ini menganalisis hubungan pola komunikasi dengan motivasi kerja Pegawai (Kasus di UPN "Veteran" Jakarta).