Penerapan dan Perbandingan Cara Pengukuran Respon pada Analisis Konjoin (Studi Kasus: Preferensi Mahasiswa Statistika IPB Angkatan 44, 45, dan 46 terhadap Minat Bidang Kerja

Abstract

Preferensi mahasiswa mengenai minat bidang kerja merupakan hal yang menarik untuk dikaji. Analisis yang dapat digunakan untuk mengetahui preferensi minat bidang kerja tersebut adalah analisis konjoin. Beberapa ukuran yang biasa digunakan dalam analisis konjoin adalah dengan mengurutkan (ranking) dan dengan penilaian (rating). Oleh karena itu, penelitian ini juga ingin membandingkan analisis konjoin dengan menggunakan skala pengukuran rating dan ranking. Penelitian ini menggunakan studi kasus mahasiswa Statisika IPB angkatan 44, 45, dan 46. Berdasarkan hasil analisis, gaji merupakan atribut yang paling menentukan responden dalam memilih bidang kerjanya. Atribut lainnya memiliki posisi relatif tergantung pada setiap kriteria responden. Kriteria untuk masing-masing karakteristik responden yang konsisten dalam mengevaluasi stimuli berdasarkan kedua jenis pengukuran respon berturut-turut adalah angkatan 45, responden laki-laki, dan responden yang berasal dari Jabodetabek. Pada penelitian ini pengukuran respon dengan jenis data rating lebih baik dan efisien daripada ranking. Pengukuran respon dengan jenis data rating menghasilkan nilai R2 yang cenderung lebih besar, lebih disukai oleh responden, waktu yang dibutuhkan responden dalam mengevaluasi stimuli lebih sedikit, dan dalam pengolahan datanya lebih efisien.