Persepsi tentang budaya organisasi dan hubungannya dengan kinerja karyawan divisi pemberitaan (news division) PT Cipta TPI, DKI Jakarta

Abstract

Di tengah-tengah persaingan ekonomi yang semakin meningkat, tiap organisasi dituntut untuk memainkan peranan penting dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Tujuan organisasi perusahaan akan tercapai apabila kinerja organisasi )Organizational performance) dan kinerja individu (individual performance) tercapai optimal."Budaya" dalam organisasi adalah pola dasar dari sejumlah asumsi yang diciptakan, dimana akan memiliki dampak terhadap pencapaian hasil kinerja karyawan.