Evaluasi Hasil Pelatihan dan Penentuan Kebutuhan Pelatihan Bagi Karyawan di PT. Harini Asribahari, Jakarta Utara.

Abstract

Pengembangan sumberdaya manusia diperlukan untuk meningkatkan dan mengembangkan potensi, pengetahuan dan wawasan, keterampilan kerja, kemampuan manajerial, sikap dan kepribadian serta faktor-faktor lain yang terdapat dalam diri manusia. Salah satu cara yang efektif dalam program pengembangan sumberdaya manusia bagi perusahaan adalah pelaksanaan program pendidikan dan pemberian pelatihan bagi para karyawan.